E 企業的タイプにおすすめの職業
RIASEC E (企業的) の score が高い職業 TOP 30（全 556 職業中）
企業的タイプ TOP 30（E スコア降順）
- アクチュアリー6/10
- イベントの企画・運営4.766666666666667/10
- 放送ディレクター3.766666666666666/10
- 外務公務員（外交官）4.133333333333333/10
- 人事課長5.033333333333334/10
- 総務課長5.3/10
- 広告営業5.3/10
- 中小企業診断士5.633333333333333/10
- マーチャンダイザー、バイヤー4.266666666666667/10
- 保健師4.1/10
- 経営コンサルタント5.633333333333333/10
- 検察官4.266666666666667/10
- IR広報担当5.3999999999999995/10
- フランチャイズチェーン・スーパーバイザー5.466666666666666/10
- 公認会計士6.533333333333334/10
- ホテル・旅館支配人4.066666666666666/10
- DXプロデューサー4.033333333333333/10
- ジュエリーデザイナー4.566666666666666/10
- 銀行支店長4.6000000000000005/10
- 麻薬取締官3.4333333333333336/10
- 家庭裁判所調査官3.6333333333333333/10
- 調教師2.8333333333333335/10
- 営業課長4.066666666666666/10
- 医薬情報担当者（MR）5.7/10
- ファンドマネージャー5.633333333333333/10
- Webディレクター（Web制作会社）5.2/10
- 自動運転開発エンジニア（自動車）5.066666666666666/10
- ITコンサルタント5.466666666666666/10
- 広告ディレクター4.233333333333333/10
- 放送記者5.033333333333333/10
読み方・出典
リーダーシップ・説得・経営を通じて目標を達成することに価値を感じるタイプ。人を動かす・成果を上げる・組織を率いることに充実感を覚え、競争的な環境を嫌がらない。営業・経営・士業・販売・起業・リーダー職との適合性が高い傾向。
企業的タイプとは
リーダーシップ・説得・経営を通じて目標を達成することに価値を感じるタイプ。人を動かす・成果を上げる・組織を率いることに充実感を覚え、競争的な環境を嫌がらない。営業・経営・士業・販売・起業・リーダー職との適合性が高い傾向。
こんな特徴がある人
- 人を動かす・説得することが得意
- 目標達成への意欲が高い
- リーダーシップを発揮したい
- 競争的な環境を嫌がらない
- 成果と評価を重視
典型的に向く分野
- 士業・経営
- 販売・営業
- サービス・接客
- 金融
- 起業・自営
- 平均 E スコア
- 3.87 / 5
- 平均 AI 影響
- 4.8 / 10
- 平均年収
- 691 万円
- TOP30 合計就業者数
- 1,674,333 人
- 1 位は「アクチュアリー」（Eスコア 4.20）
- TOP 3 は アクチュアリー、イベントの企画・運営、放送ディレクター
- セクターは「士業・経営・コンサル」が 14 件と最多
- TOP30 の平均 AI 影響は 4.8/10
- 特徴: 人を動かす・説得することが得意
セクター内訳（TOP30）
士業・経営・コンサル14件
事務・公務4件
クリエイティブ・メディア3件
販売・営業3件
IT・通信2件
よくある質問
企業的タイプ (E) とはどんな人？
リーダーシップ・説得・経営を通じて目標を達成することに価値を感じるタイプ。人を動かす・成果を上げる・組織を率いることに充実感を覚え、競争的な環境を嫌がらない。営業・経営・士業・販売・起業・リーダー職との適合性が高い傾向。
企業的タイプにおすすめの職業は？
E スコアが高い職業 TOP 3 は アクチュアリー、イベントの企画・運営、放送ディレクター。本ページではさらに 30 職業を一覧で確認できます。分野では 士業・経営・販売・営業・サービス・接客 などが向いている傾向にあります。
企業的タイプの職業は AI に置き換えられる？
本 hub の TOP 30 の平均 AI 影響度は 4.8/10 で 中程度 の水準です。タイプによって AI 適合度の傾向が異なるため、個別の職業ごとの確認が重要です。本サイトの AI 影響度は複数のAIモデルによる採点の総合値（独自分析・非公式）です。
企業的タイプの特徴は？
代表的な特徴は: 人を動かす・説得することが得意・目標達成への意欲が高い・リーダーシップを発揮したい など。これらの傾向が強い人は、関連分野の職業を検討する際に適性とのフィット感を確認しやすくなります。