中小企業診断士
556職中 第117位 · 2026年9月採点
財務資料の分析や情報収集、診断報告書の作成はAIで効率化しやすい一方、経営者が自覚していない課題の発見、個社の実情に応じた判断、信頼構築と実行支援は人間への依存が強く、経営支援需要も雇用減少圧力を和らげる。
年収 約903万円 · 就業者 約9千人 · 月161h
AIOIS-10はモデル出力の目安で、統計的な将来予測や適職保証ではありません。
スコアの中身
モデル比較
AI 影響スコアは、異なるAIモデルが異なる日付で評価した結果です。AIOIS-10 導入前の旧方式スコアは基準が異なるため、総合値とは比較できません。全モデルを見る
モデル別の採点を表示（9件）
- 採点日
- 2026年4月25日
- 旧方式スコア
- 7/10
- 総合との差
- AIOIS-10 導入前のため比較対象外
- 採点日
- 2026年5月30日
- 変化指数
- 3.9/10
- 総合との差
- -1.7
- 採点日
- 2026年6月13日
- 変化指数
- 5.3/10
- 総合との差
- -0.3
- モデルGPT 5.6 SOL
- 採点日
- 2026年7月12日
- 変化指数
- 5.9/10
- 総合との差
- +0.3
- 採点日
- 2026年7月26日
- 変化指数
- 6.5/10
- 総合との差
- +0.9
- モデルGrok 4.6
- 採点日
- 2026年9月7日
- 変化指数
- 5.8/10
- 総合との差
- +0.2
- 採点日
- 2026年9月9日
- 変化指数
- 5.3/10
- 総合との差
- -0.3
- モデルGPT 6 Astra
- 採点日
- 2026年9月10日
- 変化指数
- 5.8/10
- 総合との差
- +0.2
- モデルGrok 4.5
- 採点日
- 2026年9月10日
- 変化指数
- 5.6/10
- 総合との差
- ±0
AI 影響の内訳 — AIOIS-10
- D1頭脳・情報の仕事7.0
- D2決まった手順のくり返し4.2
- D3体・現場の仕事2.7
- D4判断と責任7.0
- D5人とのやりとり・気持ち7.5
- D6新しいものを生み出す力5.3
- D7資格・安全のかべ5.3
- D8自動化が安く済むか5.9
- D9人手不足・制度の影響3.8
- D10これから仕事は増えるか3.6
見方：▲AI が届く部分（高いほど影響が大きい）／■人間の強み（高いほど守られる）／◐その他の調整。各 0〜10。各次元は複数のAIによる採点の平均です。くわしくは AIOIS-10 とは、点数の付け方は 調べ方 を参照。
5 次元プロファイル
- 創造性
- 78
- 対人
- 89
- 判断
- 88
- 身体
- 39
- 定型
- 44
必要なスキル・知識・能力
スキル Top 10
- 傾聴力5.7
- 論理と推論（批判的思考）5.3
- 説明力5.3
- 文章力5.2
- 企業・組織の活動の評価5.1
- 企業・組織の活動の分析5.1
- 継続的観察と評価5.0
- 指導5.0
- 読解力5.0
- 他者との調整5.0
知識 Top 5
- ビジネスと経営4.1
- 経済学・会計学4.0
- 販売・マーケティング3.8
- 顧客サービス・対人サービス3.6
- 事務処理3.2
能力 Top 5
- アイデアや代案を数多く生み出す力3.6
- 発話表現3.5
- 独創性3.5
- トラブルの察知3.5
- 記述表現3.5
AI働き方診断 · この職業のタイプ
AI二人三脚
あなたは、AIやデータと並んで走り、仮説を試しながら成果を育てる人です。
AIは遠慮なく使っていい相棒です。使うほど、あなたの問い、判断、検証の設計が価値になります。
複雑な情報を分けて考え、AIの出力を材料にしながら、速さと深さを両立できます。
AIに任せる範囲を先に決めて、あなたが確かめる観点を一行で書き出してみよう。
AIと並走し、問いと検証で成果を伸ばします。
この仕事とは
中小企業診断士とは
中小企業診断士とは、中小企業の経営者等からの依頼に応じて、企業の経営内容を診断し、改善方法を提案して支援する職業です。
中小企業の経営者等からの依頼に応じて、企業の経営内容を診断し、改善方法を提案して支援する。
まず、依頼された企業の希望に沿って診断方針を作る。次に、経営状態を判断するために、貸借対照表、損益計算書などの財務諸表やその他の経営に関する資料を提出してもらい、経営内容や問題点などについてヒアリングを行う。こうした資料や説明から経営上の問題点を判断する。実際の問題点は、経営者も自覚していない場合があるので、鋭い洞察力と的確な判断力が求められる。
問題点を明確にした上で、実態を更に詳しく調査する。社内の情報や資料を分析するとともに、必要に応じて社外の情報や資料を収集し、それらを総合的に判断して生産管理や経営に関する課題、収益性改善やコスト削減など生産性向上の改善案を診断報告書にまとめ、改善に当たっての具体的な方法を提案する。提案を踏まえた、経営計画策定の支援、実行後の実績等を踏まえたフォローアップ支援等を行う場合もある。
企業経営全般にかかわる課題であるため、支援分野は広い。専門知識を活用するだけではなく、企業と行政や金融機関をつなげるパイプ役になったり、国・自治体の中小企業支援施策の活用を助言したりする。また、最近では、事業基盤の強化、そして従業員の働きがいや満足度など企業と従業員の関係性などが経営課題として注目されており、コンサルティングニーズが高まっている。
◇ よく使う道具、機材、情報技術等
プレゼン資料作成ソフト（PowerPoint、Keynote等）、パソコン
なるには・資格
中小企業診断士になるには・必要な資格
中小企業診断士の資格が必要である。そのためには、まず、中小企業診断協会が実施する1次試験に合格する必要がある。その後は2つの方法があり、1つめは同協会が実施する2次試験に合格し実務補習を修了するか、15日以上の診断実務を行う。もう1つは中小企業基盤整備機構又は登録養成機関が実施する養成課程を修了する方法である。中小企業診断士の登録には、経済産業大臣の登録を受ける必要がある。登録は5年ごとの更新が必要で、更新の際は研修を受講することや一定の実務経験があることなどが要件となる。
関連する資格を併せて取得し、中小企業を全般的に助言、支援する中小企業診断士として開業しているケースもある。
企業経営全般についての豊富な知識と経験を持ち、依頼者に信頼される誠実さが求められる。また、企業の経営環境は日々変化しており、絶えず専門能力の維持・向上に努めていく姿勢が必要である。
関連業界団体
関連資格
- 中小企業診断士
待遇と働き方
中小企業診断士の労働条件・働き方
問題点を判断する。実際の問題点は、経営者も自覚していない場合があるので、鋭い洞察力と的確な判断力が求められる。
問題点を明確にした上で、実態を更に詳しく調査する。社内の情報や資料を分析するとともに、必要に応じて社外の情報や資料を収集し、それらを総合的に判断して生産管理や経営に関する課題、収益性改善やコスト削減など生産性向上の改善案を診断報告書にまとめ、改善に当たっての具体的な方法を提案する。提案を踏まえた、経営計画策定の支援、実行後の実績等を踏まえたフォローアップ支援等を行う場合もある。
企業経営全般にかかわる課題であるため、支援分野は広い。専門知識を活用するだけではなく、企業と行政や金融機関をつなげるパイプ役になったり、国・自治体の中小企業支援施策の活用を助言したりする。また、最近では、事業基盤の強化、そして従業員の働きがいや満足度など企業と従業員の関係性などが経営課題として注目されており、コンサルティングニーズが高まっている。
*独立行政法人中小企業基盤整備機構、データでみる中小企業診断士2016年版～中小企業診断士アンケート結果から～
- 就業者数
- 9,213 人
- 年収（平均）
- 903 万円
- 平均年齢
- 39.5 歳
- 月労働時間
- 161 時間/月
- 求人倍率
- 0.57
- 時給
- ¥1,769
似た仕事・移り先
よくある質問
よくある質問
中小企業診断士の年収はいくらですか？
中小企業診断士はAIでなくなる・AIに代替される仕事ですか？
中小企業診断士の将来性はどうですか？
中小企業診断士になるにはどうすればいいですか？
中小企業診断士に必要なスキルは何ですか？
出典と数字
中小企業診断士の引用用ファクト：GEO-Aの全556職業データでは、中小企業診断士のAI影響度は5.6/10です。AI影響度の高い順では117/556位で、全体平均4.69/10を上回る水準です。AIOIS-10の仕事が減るリスクは1.9/10で、職そのものが大きく減るリスクは低めです。年収中央値は約903万円、就業者は約9千人。（出典：厚生労働省 jobtag ＋ AIOIS-10、複数のAIによる総合・3社の最新モデルの平均、最新採点 2026年9月10日。モデル別の内訳は /models）