I 研究的タイプにおすすめの職業
RIASEC I (研究的) の score が高い職業 TOP 30(全 556 職業中)
研究的タイプ TOP 30(I スコア降順)
- 調香師3.6999999999999997/10
- 科学捜査研究所鑑定技術職員4.833333333333333/10
- アクチュアリー6/10
- 外務公務員(外交官)4.133333333333333/10
- 社会学研究者5.066666666666666/10
- 情報工学研究者5.2/10
- 学芸員4.266666666666667/10
- 労働基準監督官4.2/10
- 法務技官(心理)(矯正心理専門職)3.8666666666666667/10
- インダストリアルデザイナー4.433333333333334/10
- 薬学研究者4.933333333333334/10
- 検察官4.266666666666667/10
- 医学研究者4.6000000000000005/10
- ファンドマネージャー5.633333333333333/10
- 分析化学技術者5.966666666666666/10
- 細胞検査士6.233333333333333/10
- バイオテクノロジー研究者4.766666666666667/10
- 家庭裁判所調査官3.6333333333333333/10
- 図書編集者5.566666666666666/10
- バイオテクノロジー技術者4.833333333333333/10
- パタンナー5.133333333333333/10
- ファインセラミックス製造技術者4.566666666666666/10
- 裁判官4.3/10
- 放送記者5.033333333333333/10
- 特許審査官6.266666666666667/10
- 花き栽培者3.966666666666667/10
- 翻訳者7.866666666666667/10
- ピアノ調律師3/10
- データサイエンティスト6.266666666666667/10
- 畜産技術者4.266666666666667/10
読み方・出典
観察・分析・思考を通じて知識を深めることに価値を感じるタイプ。抽象概念の操作や論理的推論に強く、ルーチンワークより新しい問いに取り組むことを好む。研究・科学・医療・データ分析・学術系の職業との適合性が高い傾向。
研究的タイプとは
観察・分析・思考を通じて知識を深めることに価値を感じるタイプ。抽象概念の操作や論理的推論に強く、ルーチンワークより新しい問いに取り組むことを好む。研究・科学・医療・データ分析・学術系の職業との適合性が高い傾向。
こんな特徴がある人
- 観察と分析が得意
- 抽象的・論理的思考を楽しむ
- 新しい問題に取り組むことを好む
- 一人で集中して作業する時間を必要とする
- 実証データや事実を重視
典型的に向く分野
- 医療・保健
- 専門・技術
- IT・通信
- 教育・指導
- 製造 (R&D)
- 平均 I スコア
- 4.11 / 5
- 平均 AI 影響
- 4.9 / 10
- 平均年収
- 641 万円
- TOP30 合計就業者数
- 839,338 人
- 1 位は「調香師」(Iスコア 4.68)
- TOP 3 は 調香師、科学捜査研究所鑑定技術職員、アクチュアリー
- セクターは「士業・経営・コンサル」が 11 件と最多
- TOP30 の平均 AI 影響は 4.9/10
- 特徴: 観察と分析が得意
セクター内訳(TOP30)
士業・経営・コンサル11件
専門・技術11件
クリエイティブ・メディア5件
事務・公務1件
医療・保健1件
よくある質問
研究的タイプ (I) とはどんな人?
観察・分析・思考を通じて知識を深めることに価値を感じるタイプ。抽象概念の操作や論理的推論に強く、ルーチンワークより新しい問いに取り組むことを好む。研究・科学・医療・データ分析・学術系の職業との適合性が高い傾向。
研究的タイプにおすすめの職業は?
I スコアが高い職業 TOP 3 は 調香師、科学捜査研究所鑑定技術職員、アクチュアリー。本ページではさらに 30 職業を一覧で確認できます。分野では 医療・保健・専門・技術・IT・通信 などが向いている傾向にあります。
研究的タイプの職業は AI に置き換えられる?
本 hub の TOP 30 の平均 AI 影響度は 4.9/10 で 中程度 の水準です。タイプによって AI 適合度の傾向が異なるため、個別の職業ごとの確認が重要です。本サイトの AI 影響度は複数のAIモデルによる採点の総合値(独自分析・非公式)です。
研究的タイプの特徴は?
代表的な特徴は: 観察と分析が得意・抽象的・論理的思考を楽しむ・新しい問題に取り組むことを好む など。これらの傾向が強い人は、関連分野の職業を検討する際に適性とのフィット感を確認しやすくなります。