未来の仕事

バーテンダー

サービス・接客AI 影響 低規模 小需要 安定

AI働き方診断 · この職業のタイプ

そばで支える人

あなたは、決まった流れの中でも相手の小さな変化に気づき、そばで支えられる人です。

AIが補助しやすい

AIには記録、連絡、準備を軽くしてもらいましょう。信頼をつくる声かけは、あなたの役目です。

人が残る価値

手順を安定させながら、人の状態や場の空気に合わせて丁寧に動けます。

今できる一手

事務作業を一つAIで減らして、相手の表情を見る時間を少し増やしてみよう。

変化の大きさ 3.4/10 AIで変わりやすい作業
仕事が減るリスク 1.1/10 AIOIS-10 別指標
556職中 第481位

AIOIS-10はモデル出力の目安で、統計的な将来予測や適職保証ではありません。

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手順の中に、相手への気づきを重ねます。

モデル比較

AI 影響スコアは、異なるAIモデルが異なる日付で同じ基準にもとづき評価した結果です。全モデルを見る

現行スコアGPT 5.6 SOL2026年7月12日
3.4/10
これまでのモデルを表示(3件)
  1. 採点日
    2026年4月25日
    変化指数
    5/10
    現行モデルとの差
    +1.6
  2. 採点日
    2026年5月30日
    変化指数
    1.3/10
    現行モデルとの差
    -2.1
  3. 採点日
    2026年6月13日
    変化指数
    2.9/10
    現行モデルとの差
    -0.5

バーテンダーの引用用ファクト:GEO-Aの全556職業データでは、バーテンダーのAI影響度は3.4/10です。AI影響度の高い順では481/556位で、全体平均4.89/10を下回る水準です。AIOIS-10の仕事が減るリスクは1.1/10で、職そのものが大きく減るリスクは低めです。年収中央値は約369万円、就業者は約7千人。(出典:厚生労働省 jobtag + AIOIS-10、GPT 5.6 SOL、2026年7月12日)

AI 影響の内訳 — AIOIS-10

変化の大きさ 3.4/10 仕事のやり方がどれだけ変わるか
仕事が減るリスク 1.1/10 仕事そのものが減る・なくなる確率
  • D1頭脳・情報の仕事1.2
  • D2決まった手順のくり返し5.5
  • D3体・現場の仕事8.7
  • D4判断と責任3.8
  • D5人とのやりとり・気持ち7.8
  • D6新しいものを生み出す力4.3
  • D7資格・安全のかべ3.0
  • D8自動化が安く済むか2.5
  • D9人手不足・制度の影響2.2
  • D10これから仕事は増えるか2.8

見方:AI が届く部分(高いほど影響が大きい)/人間の強み(高いほど守られる)/その他の調整。各 0〜10。くわしくは AIOIS-10 とは、点数の付け方は 調べ方 を参照。

就業者数
7,330 人
年収(平均)
369 万円
平均年齢
45.2 歳
月労働時間
168 時間/月
求人倍率
0.56
時給
¥1,625

バーテンダーとは

バーテンダーとは、バー、パブなどのカウンターでお客の注文に応じて、カクテルを作ったり、その他の酒類等を提供する職業です。

バー、パブなどのカウンターでお客の注文に応じて、カクテルを作ったり、その他の酒類等を提供する。

バーやパブなどで働くバーテンダーの他、ホテルに勤務して、バーや宴会場でお客にカクテルを提供するバーテンダーもいる。

バーテンダーは、お客から注文されたカクテルをレシピにそって作る。ベースとなるお酒に、副材料となる飲料などを混ぜ合わせて氷を加え、手早く作る。混ぜ方には、シェーカーに入れて振るシェーク、ミキシンググラスでかき混ぜるステア、飲むためのグラスに直接入れるビルドなどの技法がある。

◇ よく使う道具、機材、情報技術等

シェーカー、ミキシンググラス、調理道具

バーテンダーになるには・必要な資格

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。バーテンダーになるには、各種学校でバーテンダーの勉強をしてから就職する方法、ホテルに就職後、様々な仕事を経験してからバーテンダーの道に進む方法、バーなどに勤務しながら経験を積む方法がある。バーテンダーとして一人前になるにはある程度の経験が必要である。

各種学校ではバーテンダーに必要な知識とシェーキング技術などの実技を学ぶ。

日本バーテンダー協会が認定している「バーテンダー呼称技能認定試験」などがある。

技能競技会やカクテル作りコンクールに出て、賞をとることを目指す人もいる。

バーテンダーの目標のひとつは、独立して自分の店を持つことである。

バーテンダーの労働条件・働き方

バーテンダーの多くは、バー、パブ、ホテル、高級レストランなどで働いている。

就業者は男性が多いが、最近、女性もみられる。夕方から深夜にかけての時間に働き、ほとんど立ったままの仕事になる。

バーテンダーは、お客の注文に応じでお酒やカクテルを作り提供するのが仕事の中心であるが、お客の注文に応じて他の飲料や軽食など簡単な食べ物や果物なども提供する。

バーテンダーの中には、個人でバーを経営するオーナーバーテンダーや、少人数の店で金銭や人事などのマネジメントにかかわるバーテンダーもいる。

5 次元プロファイル

創造性対人判断身体定型
創造性
55
対人
62
判断
50
身体
54
定型
38

必要なスキル・知識・能力

スキル Top 10

  1. 傾聴力4.6
  2. 説明力3.7
  3. 他者の反応の理解3.5
  4. 読解力3.1
  5. 新しい情報の応用力3.0
  6. 指導3.0
  7. 対人援助サービス3.0
  8. 文章力2.9
  9. 交渉2.9
  10. 説得2.8

知識 Top 5

  1. 顧客サービス・対人サービス3.2
  2. 販売・マーケティング1.8
  3. 心理学1.7
  4. 日本語の語彙・文法1.5
  5. ビジネスと経営1.4

能力 Top 5

  1. トラブルの察知3.3
  2. 記憶力3.2
  3. 発話表現3.1
  4. 発話理解3.0
  5. 独創性2.7

よくある質問

バーテンダーの年収はいくらですか?
バーテンダーの平均年収は約369万円(月収換算で約30万円)で、日本全体の平均年収(約460万円)を下回る水準です。これは厚生労働省 jobtag のデータに基づく値で、勤務先・地域・経験により幅があります。
バーテンダーはAIでなくなる・AIに代替される仕事ですか?
バーテンダーは「AIでなくなる」と断定する職業ではありません。GEO-AではAI影響度が10段階中 3.4 で、中程度で、業務の一部が AI 補助に移行する可能性です。AI影響度の高い順では全556職業中481位で、全体平均4.89/10と比較できます。AIOIS-10の仕事が減るリスクは1.1/10です。主な要因は「レシピに沿う調製や注文処理には自動化余地がある一方、立ち仕事での手作業、対面接客、信頼形成、店舗ごとの即応が中心であり、置換リスクは低い」。これは GPT 5.6 SOL による独自スコア(非公式)で、職業選択の唯一の根拠としては使用しないでください。
バーテンダーの将来性はどうですか?
AI影響度 3.4/10。AI 影響は中程度で、業務の一部が AI 補助に移行する可能性な職業です。日本での就業者数は約7,330人。求人倍率 0.56 倍。個別の状況に応じた判断が重要です。
バーテンダーになるにはどうすればいいですか?
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。詳しい流れは本ページ内の「バーテンダーになるには・必要な資格」セクションをご覧ください。
バーテンダーに必要なスキルは何ですか?
バーテンダーで特に重視されるスキルは、傾聴力、説明力、他者の反応の理解などです。加えて、読解力、新しい情報の応用力も重要です。詳しいスキル分布は本ページ内の「必要なスキル・知識・能力」セクションをご覧ください。

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