40 代の転職、AI を考慮してどう選ぶ？

直答

体力面と AI 影響度を両軸で評価。低 AI + 専門性蓄積分野 (士業・建設管理・医療系・指導職) が 40 代後半まで現実的選択肢。

根拠

40 代の転職は、(1) 蓄積した専門性で評価される分野、(2) 60 代まで続けられる業務、(3) AI 化が進みにくい本質的価値を出せる分野、を重視すべき。具体的には士業 (弁護士・公認会計士)・建設管理・専門医・指導職等。AI 高暴露の事務系から低 AI の対人・現場系への横展開も選択肢ですが、年収ダウンを覚悟する場面が多い。