30 代の転職、何が現実的？

直答

これまでの専門性 + マネジメント素地が評価される時期。完全未経験より、関連分野への横展開や上位職へのステップアップが現実的。

根拠

30 代の転職は即戦力評価で年収アップが期待できますが、業界をまたぐ完全な異業種転職は難度が高くなります。同業界での専門性深化 (上流職への移動) や、関連分野での横展開 (経理→ファイナンス、SE→PM 等) が成功率高い。30 代後半は転職回数も気にされるため、次の転職が「最後」になる前提で慎重に選択。